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              郏县人民政府办公室 关于印发郏县2019年公开招聘小学教师(人事代理)实施方案的通知
              日期:2019-03-20

              各乡镇人民政府、街道办事处,县产业集聚区管委会,县人民政府各部门,各有关单位:

                《郏县2019年公开招聘小学教师(人事代理)实施方案》已经2019年1月30日第28次常务会议研究通过,现印发给你们,请认真组织实施。

                

                

                

                                        2019年3月20日

                

                

                郏县2019年公开招聘小学教师(人事代理)实施方案

                

                为解决义务教育阶段学校教师缺编问题,促进教育均衡发展,决定面向社会公开招聘小学教师243名,实行人事代理,服务郏县农村小学。

                一、招聘原则

                坚持德才兼备的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试、体检、考核等办法,严格程序,面向社会公开招聘。

                二、招聘对象、?#27573;?#21644;条件

                (一)具有下列条件的人员可?#21592;?#32771;

                1.全日制普通专科及以上学历;

                2.年龄在30岁以下(1989年1月1日以后出生);教学一线在职一年以上人员年龄可放宽到32岁以下(1987年1月1日以后出生);

                3.具?#34892;?#23398;及以上教师资格证书。所持教师资格证学科与报考岗位一致(持?#34892;?#23398;全?#24179;?#24072;资格证的,可以选报任一岗位);

                4.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

                5.身心健康,符合《河南省教师资格申请体检标准》所规定的身体条件。

                (二)有下列情形之一的人员不得报考

                1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

                2.受党纪、政纪处分?#24418;?#35299;除的或因违法违纪正被调查处理的;

                3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等?#29616;?#36829;反招聘纪律行为未满5年的人员,以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员;

                4.其他不符合报考资格条件的。

                三、招聘工作程序

                (一)发布信息

                在郏县人民政府网站(www.8077486.com)发布招聘信息。

                (二)报名

                1.报名时间及地点:2019年4月9日至4月12日在郏县教体局进行现场报名。

                2.现场报名提交材料:考生持本人?#34892;?#36523;份证、学历证、学位证、教师资格证、就?#24403;ǖ街?#21407;件?#26696;?#21360;件(所有复印件均用A4纸打印)、《教育部学历证书电子注册备案表》现场报名,填写《报名登记表》。在职教师还需提交有关在职证明材料。

                3.在现场进行指纹和图像采集。

                4.报考岗位要求:考生报考时只能选择一个岗位,各拟聘用岗位人数与报名人数的比例不低于1:2,达不到比例要求的,相应核减拟聘用岗位人数,核减计划调整到报名人数较多的其它专业。

                5.报名通过资格审查的考生,持本人?#34892;?#36523;份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。

                (三)资格审查

                资格审查贯穿于招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实?#34892;В?#22914;有隐瞒、提供虚假信息或不符合报考学科所要求的证件者,一经发现并查实,直接取消应聘资格。

                (四)考试

                本次招聘小学教师采用?#32570;?#35797;后面试的方式进行,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有成绩计算均精确到小数点后2位,第3位按四舍五入计入成绩。

                具有全日制硕士研究生以上学历的人员直接进入面试?#26041;冢?#38754;试成绩70分以上为合格),不占用本次招聘名额。

                本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任?#20301;?#26500;举办考试辅导培训班。

                1.笔试

                笔试内容:公?#19981;?#30784;知识及教育公?#19981;?#30784;(教育学、心理学、教育法律法规、教材教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识)。笔试采取统一命题、统一组织、?#31449;?#32771;试的方式进行,满分100分。

                2.面试

                按照笔试成绩分学科由高分到低分按照1:1.5的比例确定面试人选。

                面试采取答辩的?#38382;劍?#30001;用人单位组织专家组具体实施,主要考察考生的仪表举止、教师基本素养、学科知识、语?#21592;?#36798;能力、综合分析能力等。面试时间为10分钟,满分为100分。面试时间、地点将在郏县人民政府网站上另行通知。

                参加面试人员,持本人?#34892;?#36523;份证、准考证参加面试。

                (五)体检和考核

                根据考试总成绩,分学科由高分到低分(总成绩并列的以面试成绩高的优先录取)等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》规定执行。体检人员名单和体检时间在郏县人民政府网站发布,考生持本人?#34892;?#36523;份证统一?#34903;?#23450;医院体检,体检费用自理。体检结果在体检结束后网上公示。体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、?#34892;?#36523;份证、毕业证、就?#24403;ǖ街ぁ?#25945;师资格证?#35748;?#20851;证明材料参加考察。

                (六)递补

                对本次招聘出现空缺名额时,按所报岗位考生总成绩依次递补。

                四、聘用?#25353;?#36935;

                考核合格人员确定为拟聘用人员,名单在郏县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的,参加岗前培训,服从统一分配,与学校签订《聘用合同》。由聘用单位统一到郏县人才交流?#34892;?#20026;聘用人员办理人事代理相关?#20013;?#38750;在编),工资待遇参照事业单位工资标准执行(无乡镇补贴),“五险一金”社会保险、休假等福利待遇按国家有关规定执行,所需经费纳入县财政预算。新聘用人员实行试用期制度,试用期一年,试用期满考核不合格者,取消其聘用资格。

                新聘人员在郏县教育?#20302;?#26381;务期不少于三年(含试用期一年)。服务期内,不得调出郏县教育?#20302;场?#26381;务期满需要调出的,须经县教体局和人社局研究批准。

                五、组织领导与纪律要求

                此次公开招聘教师,政策性强、涉及面广、社会影响大。为确保公开招聘工作的顺利进行,县政府决定成立郏县2019年招聘小学教师(人事代理)工作领导小组,领导小组负责招聘工作的组织实施。成员名单如下:

                组 长?#21644;?#26223;育(县长)

                副组长:徐子生(县人大党组?#31508;?#35760;)

                    乔东涛(副县长)

                成 员:梁发军(县政府办公室副主任)

                    张营军(县监察委委员)

                     孙?#29031;伲?#21439;委组织部副部长)

                     赵志伟(县编办主任)

                     李 洁(县教体局局长)

                   肖志举(县财政局局长)

                   卢军锋(县人力?#35797;?#21644;社会保障局局长)                

                领导小组办公室设在县教体局,李洁兼任办公室主任,教体局主任科员王冠军、人社局副局长姜辉亮兼任办公室副主任。

                监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督,全程参与报名、笔试、面试等各?#26041;冢?#23545;违犯工作纪律影响招聘公平、公正人员,按照相关规定严肃处理。

                为维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监?#20581;?#30417;督举报电话:0375-5165324。

                本方案由县2019年招聘小学教师(人事代理)工作领导小组负责解释。咨询电话:0375—5577001

                

                附件:1.《郏县2019年公开招聘小学教师(人事代理)岗位设置一览表》.doc

                   2.《郏县2019年公开招聘小学教师(人事代理)报名表》.doc


                

                


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